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爱迅是一家为纺织行业提供ERP管理软件,韩国赌场app:云计算服务和综合解决方案的服务商;从2009年创立至今,凭借多年的丰富经验,爱迅一直提供领先的技术及行业解决方案,提升纺织业的信息化管理水平,帮助客户解决管理经营难题,成为纺织业ERP管理软件的标杆品牌。

走进爱迅

变革纺织业传统模式,帮助客户进步

帮助客户持续进步,是爱迅人的共同目标;在这里,我们探索技术,运用科学的管理方法,不断变革纺织业传统模式;见证着客户从传统的手工做账,渐渐走上信息化管理之路,为纺织行业的进步贡献我们的力量。

追求卓越,做对社会有用的事情

爱迅人不断进步,追求卓越。我们不追求成为规模庞大的组织,而是希望成为精英团队,以更好、更有效的方式去做对行业有价值、有影响的事情。
 

共同奋斗,相互扶持

这里没有官僚主义,没有复杂的人际关系,没有浮躁跟风的想法,正直、务实、负责是爱迅人共同捍卫的理念,大家在这里共同奋斗,分享成功的喜悦,也相互扶持,渡过难关。
 

关于爱迅人

“爱迅给我最深的感受,就是尊重人,关注人,并且温暖走心。这里注重个人的提升与发展,同时也会给到充分的支持与自由,让人有所作为,实现个人价值。

在我的职业历程当中,有过难忘的经历,也让我明白了什么是责任—我肩负着的工作,一定要尽全力把它做好。所以每当看到客户把产品用起来,对客户的实际经营起到很好的效果,我会觉得,再多的付出也是值得的。”

Joan实施组-项目经理

“爱迅是一个务实、纯粹地方。在这里,大家共同想的是:怎么把事情做好,而不需要去考虑关系、面子的问题。

我们坚持做对的事情;如果同事有不足,我们会坦诚地指出,这样才有助于他的提升;在做客户项目的时候,我们会考虑能否帮助客户实现他的想法,该不该做,现阶段是否合适,怎样做才是对客户真正有帮助。

同时,在爱迅,你能感受到人与人之间的关怀,是非常真心的。大家在这里,都能感受到彼此间像家人般的相互扶持与温暖。”

多元的职业发展

在爱迅,职业发展有多种可能;我们提供多元化的职业方向,以及双轨制的职业发展路径。你可以选择专业路线,成为帮客户解决问题的业务顾问或专家;或者选择管理路线发展,成为带领团队,带领客户应对转型变革的领导者。无论身处哪个岗位,爱迅人都致力于推动纺织业的信息化进程,期待志同道合的你,加入我们,一起并肩作战!

薪酬与激励

爱迅提供有竞争力的薪酬,并努力提升与保障员工的生活

绩效制度:爱迅鼓励优秀的员工创造绩效,获取更高的薪酬;


季度奖励:每季度,半年度都有优秀个人,优秀团队推选,鼓励大家追求更好的工作成果;


调薪机制:每半年度都有调薪调岗的机会,我们希望大家踊跃争取。


员工培训:我们注重员工的职业成长与提升,公司将不定期为员工开展培训项目,努力成为卓越优秀的团队。


员工持股平台:让企业的核心骨干,可以共同享受公司的发展成果。


福利制度:五险一金、餐费补贴、交通补贴、节日福利、年度体检、公司旅游。